为充分发挥市场化用人导向，让更多优秀的员工能够施展自己的才华，6月12日，我行举行了支行负责人竞聘演讲比赛。

为保证竞聘的公平公正，本次比赛由评委会及大众评审综合评分，评委会成员由我行的中高层人员及两名外部董事组成，大众评审由各支行、各部门各选派两名员工代表组成。本次参赛选手有业务三部王理强、生产资料市场金融便民服务点龚颖峰、内审部喻元超。各选手重点就支行发展、内控管理、“村居（社区）化”发展规划及拟采取的措施作了详细阐述。根据比赛规则，最终人选将结合本次演讲成绩、外部应聘人员情况等综合评价，上报党委会讨论商议后确定。

中层强则行强。中坚力量是核心人才，是员工的榜样，是生生不息的创新主体。今后，我行将持续完善民主、公开的人才选拔机制，通过公开选拔、公开竞聘等方式，为真正想干事、能干事的人创造更多机会、搭建更多平台。同时，也希望广大员工立足岗位，扎实工作，努力进取。期待更多优秀的员工站上舞台、展示自我、超越自我，为我行的“两创三化”做出积极贡献！

(供稿：综合管理部 石淑婷）